30 Sep 2013: ¡El Año del Asistente de Enfermería LTC!
Ahora que 2013 está en marcha, nos enfrentamos a muchos de los mismos desafíos de los últimos años. Esto es especialmente cierto en la atención a largo plazo (LTC): Nuevas admisiones están arriba, los residentes presentes con problemas aún más complejos, y las regulaciones y la documentación parecen aumentar diariamente.
Una cosa que permanece constante es la necesidad de cuidadores calificados y compasivos. De ellos, los auxiliares de enfermería son los héroes no cantados no sólo de LTC, sino también de la atención médica en general. Es por eso que creo que todas las instalaciones de LTC deben proclamar 2013 «El Año del Asistente de Enfermería»!
Los asistentes de enfermería son la columna vertebral de la atención al paciente. Pasan más tiempo uno a uno con los residentes que cualquier otro cuidador. Son el escuadrón de protección de la piel, la policía de nutrición para asegurarse de que los residentes están comiendo correctamente, la fuerza de la moda que ayuda a los residentes a vestirse, afeitarse, peinar su cabello, y aplicar maquillaje, etc. Pero, tal vez lo más importante, proporcionan el servicio más esencial que una persona puede prestar a otra: escuchar con cuidado y compasión.
Aunque la evaluación no está dentro del alcance de práctica de un asistente de enfermería, sí proporciona un servicio invaluable con intervención temprana. Hemos detectado un problema desconocido.
Por ejemplo, si un asistente de enfermería le dice que la piel o la herida se ve «enfadada» o tiene más olor de lo habitual, eso debería desencadenar una evaluación inmediata por parte de la enfermera. O bien, podrían informar que un residente aparece ‘apagado’, por ejemplo, inusualmente cansado o inquieto o quejándose de dolor.
En muchos casos, la intervención temprana con un apósito impregnado de plata puede controlar la colonización o incluso una infección de la herida. La intervención temprana es crítica, y un asistente de enfermería observador puede salvar a un paciente de un retraso en el tratamiento.
Nuestro trabajo es escuchar, hacer un seguimiento y agradecerles por informar sus observaciones. La contratación y el reciclaje de personal calificado y de calidad es fundamental para el éxito en la atención a largo plazo. La posición de un asistente de enfermería es un trabajo duro: sus salarios y beneficios no reflejan la increíble dedicación requerida por estos héroes desconocidos del equipo de atención médica.
El reconocimiento significativo por parte de los administradores, enfermeras, compañeros, residentes y sus familias puede ayudar mucho a mostrar a los asistentes de enfermería que se aprecian los esfuerzos.
¿Está de acuerdo en que los asistentes de enfermería de LTC son una parte poco apreciada pero esencial de un equipo? ¿Tiene historias o ejemplos de cómo un asistente de enfermería de LTC ha ayudado a su centro o pacientes?
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